Corporate Governance wird allgemein als die Gesamtheit aller internationalen und nationalen Regeln, Vorschriften, Werte und Grundsätze verstanden, die für die Führung und Überwachung von Unternehmen gelten.
Als Kennzeichen guter Corporate Governance werden verstanden:
• Der angemessene Umgang mit Risiken
• Ein formelles, transparentes Verfahren für Vorschlag und Wahl der Board-Mitglieder
• Eine funktionsfähige Unternehmensleitung
• keine Kreuzverflechtung zwischen den Vergütungsausschüssen verschiedener Unternehmen
• Ausrichtung von Managemententscheidungen auf langfristige Wertschöpfung
• Transparente Unternehmenskommunikation
• Interessenwahrung verschiedener Gruppen
• zielgerichtete Zusammenarbeit der Unternehmensleitung und -überwachung.
Corporate Governance umfasst sowohl obligatorische als auch fakultative Maßnahmen:
• Einhalten von Gesetzen und Regelwerken (Compliance)
• Befolgen anerkannter Standards und Empfehlungen
• Entwickeln und Befolgen eigener Unternehmensleitlinien
• Ausgestaltung und Implementierung von Leitungs- und Kontrollstrukturen.
Durch gute Corporate Governance wird eine verantwortungsvolle, transparente und langfristig erfolgreiche Führung erreicht. Sie dient der Organisation und ihren Eigentümern , aber auch externen Geldgebern, Absatz- und Beschaffungsmärkten, der Gesellschaft.
Es handelt sich nicht um ein international einheitliches Regelwerk, sondern bis auf einige wenige international anerkannte, gemeinsame Grundsätze um ein länderspezifisches Verständnis verantwortungsbewusster Unternehmensführung.